キャリアアップ助成金

概要

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下「有期雇用労働者等」という）の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成します。

コース一覧

正社員化コース

• 有期→正規：1人あたり 80万円（中小企業）
• 無期→正規：1人あたり 40万円（中小企業）

賃金規定等改定コース

• 3%以上賃金規定を改定：1人あたり 5万円（中小企業）

社会保険適用時処遇改善コース

• 新規社会保険適用：1人あたり 最大50万円

賃金規定等共通化コース

• 正規・非正規共通の賃金規定整備：1事業所あたり 72万円

申請の注意点

• 計画書を事前に労働局またはハローワークへ提出
• 支給申請は取組実施後6ヶ月以内
• 支給申請期限は取組実施日の翌日から起算して2ヶ月以内